银行的技术岗比柜员岗好，俩个岗位的职责不同，一个是服务岗位，一个是技术岗位，技术岗一般是在总行工作。
对于应届毕业生来说，进入银行可以选择的比较好的岗位：柜员、客户经理、信息技术。柜员：柜员是银行最基础的工作岗位之一，主要负责办理各种银行业务，包括存取款、转账、贷款等。作为应届毕业生，可以通过柜员岗位了解银行的业务流程，积累工作经验，为将来的职业发展打下基础。
技术信息岗位 在银行向互联网数字化转型期间，技术信息岗位是不错的选择，如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等。在互联网行业中，技术信息人才以高薪水和高工作强度著称，但其他行业的工作强度则因行业需求而异。 风险管理岗位 由于金融市场的混乱，近年来，银保监会对风险管理较为重视。
岗位选择分析：柜员岗位：对于刚进入农行的毕业生来说，柜员岗位是一个很好的起点。这个岗位能够接触到各类银行业务，为日后转岗到其他部门积累宝贵的经验。在农行，柜员需要具备良好的服务意识和沟通能力，这对于个人职业素养的提升有很大帮助。
总行信息科技岗好。银行的技术岗比柜员岗好，俩个岗位的职责不同，一个是服务岗位，一个是技术岗位，技术岗一般是在总行工作。技术岗位比服务岗位提升快薪资待遇丰厚。光大银行一般指中国光大银行。成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
科技岗好。科技岗都是在总部智能部门，柜员是银行里面最低层的岗位，工资低，劳动强度大，每天还要面对各种各样的客户。科技岗就是在总部从事系统的开发及维护，上行政班，且工资待遇较好。两个岗位对比，科技岗比柜员岗好。
1、该职位的发展前景非常好，由于金融业竞争激烈，而竞争焦点在各行的信息科技优势，客户就是看谁提供方便、快捷和安全的金融服务，银行业的同质性也为从业者提供更多的选择平台。信息科技岗主要为总行、分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全防控等内容。
2、薪资待遇 众所周知，IT行业的薪资水平普遍都很高，它与自己的付出是成正比的。信息科技岗的薪资待遇方面是挺不错的，尤其是起薪会相对高一些，具体的薪资还得根据各个不同的银行来定。即使在IT行业薪酬大涨的行情下，薪水也是有竞争力的。
3、日后发展会更好，因为这个岗位待遇很不错，只要有能力就能得到更好的发展。
4、第一，银行的信息技术部门主要有以下工作内容：信息技术部主要为总部、分公司及营业网的生产运营而运营的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全预防等内容。具体实施网络系统生产数据的生产备份、恢复、存储、提取、删除等操作。
5、阻碍了职场的发展。 带领客户进入深层次。这个职场关系是母语家庭关系的投影吗？ 内在力量不足吗？ 是怎么出生的，是怎么影响你的？ 只有从深层次找到根源，击败她，你才能出来，有更好的成长。信息科技岗位，这类岗位一般在省市分行，大多是少敲代码、是甲方，工资和普通银行职员一样，相对较低。
IT架构缺乏灵活性和敏捷性。随着城商行规模不断扩大，业务不断拓展创新，信息系统数量和复杂度明显增加，流程管理和整合再造难度明显加大。集成架构落后，可扩展性差、信息系统耦合度高、管控体系和规范缺失、数据口径不一致、缺乏统一平台规范、基础设施落伍等，均严重制约了IT和业务融合的进度。
第一，让IT技术人员在业务部门，和业务人员一起办公和开会。这样就算不刻意去学习业务知识，每天耳濡目染也能对业务了解个七七八八。第二，让业务部门的人在IT部门办公，让业务人员也理解IT技术人员是如何思考问题的。实际上，很多企业已经在这么干了，例如：招商银行。
商业银行在金融产品创新方面面临多方面的挑战。首要问题在于人才短缺，金融产品研发、交易和风险管理需要具备跨行业、跨领域知识的复合型人才，但当前银行的人力资源体系中，这类人才的培养和配置还不足，尤其是信息技术与银行业务的交融环节。其次，人力资源管理机制的不完善也影响了创新。
金融服务的重要性 在当今数字化时代，金融服务已成为现代经济社会发展的核心动力之一。银行作为金融体系的重要组成部分，必须不断适应科技发展的步伐，以满足客户多样化的需求。技术创新的融合作用 随着信息技术的快速发展，大数据、云计算、人工智能等新兴技术正逐渐渗透到银行业务的各个领域。
