联通装维人员具体的薪资待遇要看所属地区。中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同薪资待遇也是不同的。
千-8千。中国联通是一家经营综合电信业务的国有特大型骨干电信运营企业，中国联通茂名分公司是中国联通收入规模最大、地位最重要的省级分公司之一，公司员工福利待遇好工资高，其中装维员工的工资为7千-8千，每个分公司的待遇基本一样。
据我所知现在移动的装维师傅工资最高。装机师傅的工资是靠装机量来计算提成的，移动现在的装机量最大，每个区一个人一个月至少可以装100多线，还是很多都是挑着装的，难装的都不想装。就算安装基本60元/线的提成，也有7000-8000元的工资以上，有些承包的地区是120元/线的提成。希望能帮到你。
还不错。装维工程师需要具备良好的沟通能力，能够清晰地传达技术信息，与客户建立良好的沟通和合作关系，酬区间在6K-8K，购买五险一金。
每月。上海联通装维员工平均工资为8258每月，购买五险一金，周末双休，节假日有福利，中国联合网络通信有限公司上海市分公司是中国联合网络通信有限公司在上海的重要分支机构，拥有包括移动和固定通信业务在内的全业务经营能力。
挺辛苦，但是待遇高。因为靠计件收入，除了自己负责安装，还有及时维护，顶着炎炎烈日，楼上楼下，很消耗体力，不过值得考虑。
对于秋季招聘的启动时间，三大运营商通常会在每年的8月至10月期间发布招聘公告并开始网申。具体日期可能因运营商及年份的不同而有所差异。
对于三大运营商的招聘流程，我们可以大致了解其两个主要的招聘时期：春季招聘和秋季招聘。春季招聘通常在每年的2月至5月之间进行，这个时间段内，求职者可以关注以下步骤：首先，候选人需在线提交申请，提交个人信息和相关资格材料。接着，将进行笔试环节，考核专业知识和能力水平。
三大运营商每年举办两次校园招聘活动，分别对应春季和秋季。春季校园招聘通常在3月份启动，而秋季校园招聘则主要在8月和9月展开。需要注意的是，这两次招聘主要针对的是应届毕业生。
运营商的招聘流程和时间大致如下： 春季招聘通常在2月至5月期间进行。招聘流程包括在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及后续的培训。 秋季招聘则一般开始于9月和10月。该招聘季的特点是校园宣讲、公告发布、在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及培训等环节。
三大运营商的校园招聘通常在每年的3月和9月进行，这标志着春季和秋季招聘周期的开始。 一般情况下，通过校园招聘渠道进入运营商的毕业生会签约成为正式员工。然而，转正的过程可能因公司而异，有的较为复杂，有的则较为简单。
一般情况是两周之内通知你，不过大多有一周就会收到通知。
接到了。根据查询联通官网招聘信息得知，性格测试是在网上申请测评的。首先第一步在网申，其次通过网申后会有一个测评，就是行测类型的题+性格测试。最后是面试通过。
挺好进的。面试过程：笔试通过，有行测，大概六七十个，有专业知识大概三十个六十分，挺难的实话！做的时候有点懵，就随便写了一点，大概一周。
第一部分：行测（所有省份都会考试内容）；第二部分：专业知识（部分省份的部分岗位）；第三部分：英文（部分省份）；第四部分：行业常识，时事政治。
