1、强烈不建议加入凯捷咨询JTP。工资待遇低，到手4k就算高，每月变动大，绩效考核复杂，项目依赖性高，影响收入稳定性。公司发展规划混乱，HR与用人部门间割裂严重，所谓的线管导师规划保障多为虚话，依赖社招需求调整，导致工作地点不稳定，薪资待遇无法保障。
2、凯捷公司待遇水平相当完善，作为一家拥有55年历史的外企咨询公司，其薪资待遇与福利制度已相当成熟。在晋升机制上，凯捷公司保持着公平与透明，为员工提供了良好的职业发展路径。1997年，凯捷公司踏入中国，目前正步入高速发展阶段。
3、在薪资待遇方面，凯捷咨询提供极具竞争力的薪酬体系，确保员工的劳动价值得到合理体现。此外，公司还设立了全面的福利制度，涵盖健康保险、员工培训、职业发展指导等多个方面，旨在为员工创造一个舒适、健康、成长的工作环境。
4、待遇方面包含底薪和项目业绩，我当时参加虎耀计划的起薪是没到五位数的，不过参加龙腾计划的，也就是BA方向起薪起码也是五位数，有技术背景的更高。应届毕业生在凯捷咨询一年有两次晋升机会，所以调薪还是比较快的。作为一家法国企业，福利也很不错，基本上能想到的外企福利，凯捷都有，我就不一一赘述了。
不多。群周科技上海有限公司成立于2018年12月04日，注册地位于上海市虹口区海宁路，经查询群周科技简介得知，该公司的工作有固定的工作时间，因此可以得知加班的情况不多。
不加班。群周科技有限公司成立于2021年04月01日，地位于陕西省西安市高新区高新三路，该公司工作制度为，每天八小时工作时间，不加班，该公司主要项目为：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流等。
加班相对较少。以科技岗位为例，尤其是分支行的科技人员，他们的工作内容主要是网络设施设备的维护，包括宽带、路由器、打印机、电脑及自助设备等。这类设备出现问题的频率并不高，即便发生故障，也往往只需贴张纸条，等待专业人员前来更换，因此科技岗的工作压力相对较小。
1、不多。根据查询上海肯斯爪特官网得知：上海肯斯爪特薪资高工资在4000元到6000元，有年薪、五险一金、制度好、周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
2、不多。根据查询上海肯斯爪特官网显示，该公司薪资高，肯斯爪特员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
3、值得。肯斯爪特是一家从事计算机信息科技、网络技术的开发公司。该公司成立于2019年03月12日，根据查询上海肯斯爪特科技有限公司公司官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营电子科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机软件开发等。
4、肯斯爪特的使命是拓展人类自由边界，愿景是到2030年，让10亿人享受虚拟世界的精彩。公司吸引人的理由包括：有潜力的创始团队，来自腾讯、美团等知名公司的优秀成员；全球市场带来的无限可能，以及扁平、开放的企业文化，支持员工创新与成长。
